Ухвалення нового закону “Про професійну освіту” передбачає запровадження трудових договорів для студентів, які проходять виробничу практику. Згідно з планами, студенти, які беруть участь у практичних заняттях у професійних училищах, зможуть отримувати оплату безпосередньо від роботодавців, а не через коледж. Нова система розглядає практикантів як повноцінних суб’єктів права з чітко визначеними трудовими обов’язками. Студентський трудовий договір – це юридичний документ, який укладається безпосередньо між студентом та роботодавцем під час виробничої практики або дуального навчання. Зміни передбачають, що гроші за виконану роботу студент отримуватиме особисто, а не через бухгалтерію навчального закладу. Ця система дозволяє офіційно поєднувати навчання та виконання конкретних трудових функцій на реальному виробництві. Раніше система практики часто мала певні недоліки, пов’язані з відсутністю стимулів для роботодавців та недостатню мотивацію студентів. Нова нормативна база має сприяти більш ефективному використанню практичних знань та досвіду студентів.