За перші вісім місяців 2026 року в Україні було відкрито 4 621 нове виконавче провадження щодо невиплати заробітної плати. Хоча загальна кількість нових боргів у країні зменшилася на 16% порівняно з минулим роком, для Рівненської області проблема залишається гострою: тут зафіксовано 239 нових проваджень. Про це повідомляє Опендатабот. Згідно з даними Єдиного реєстру боржників, показник Рівненщини значно вищий, ніж у сусідніх областях: на Волині відкрито 13 проваджень, а на Хмельниччині — 5. Значну частину статистики області сформувало ТОВ «Високовольтний Союз — РЗВА» (Рівненський завод високовольтної апаратури). Підприємство опинилося на 8-му місці загальнонаціонального антирейтингу за кількістю нових боргів із зарплати, маючи 182 відкриті провадження у 2026 році. Наразі всі ці 182 справи щодо заводу вже закриті, оскільки борги були врегульовані або стягнуті. Загалом по Україні кількість нових заборгованостей скоротилася з 5 470 у 2025 році до 4 621. Проте загальна сума невиплачених коштів залишається великою: у Єдиному реєстрі боржників на виконанні перебуває 35 922 активних провадження, причому 1 957 справ залишаються незакритими ще з 2017 року. У 2026 році нові провадження отримала 311 компанія, серед яких 144 приватні бізнеси, 117 державних підприємств та 50 комунальних установ. Понад 54% усіх нових боргів припадає на два сектори: постачання електроенергії та газу (1 545 проваджень або 33,4%) та виробництво хімічної продукції (989 проваджень або 21,4%). Найбільша кількість нових боргів зафіксована на Кіровоградщині (1 527 справ, що складає третину від загальноукраїнського показника), далі йдуть Дніпропетровщина (806) та Львівщина (360).
Позначка: зарплата
Рівень заробітної плати в Рівненській області: ключові тенденції та регіональні відмінності
У січні 2026 року середня заробітна плата штатних працівників підприємств Рівненської області склала 24 337 грн. В середньому по Україні ця цифра становила 27 975 грн.
За рік до цього, у грудні 2025 року, середня зарплата в регіоні знизилася на 13% у порівнянні з січнем 2025 року, коли вона зросла на 23,3%.
Найвищі доходи отримували працівники підприємств, що працюють у сфері постачання електроенергії (57 779 грн) та інформації та телекомунікацій (52 059 грн). У країні найвищу зарплату також зафіксовано в сфері інформації та телекомунікацій – 76 905 грн.
Найнижча середня зарплата в області була зафіксована в працівників у сфері функціонування бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури – 10 861 грн (по Україні – 13 104 грн). Рівненська область у рейтингу регіонів за рівнем оплати праці займає 9 місце. Найвищий рівень заробітку зафіксовано в м.Київ – 43 865 грн.
В Рівненській області підвищено зарплату вчителям на 30%
Довгоочікуване підвищення платні для вчителів. Кабінет міністрів України затвердив надбавку в 30%, а також збільшив тарифну ставку, на основі якої і формуються заробітні плати для вчителів. Уже минув перший місяць 2026 року і педагоги отримали нові підвищені зарплати. У грудні 2025 року Кабінет міністрів України прийняв постанову, згідно з якою оклади всіх педагогічних працівників збільшуються на 30%. Також Кабмін збільшив тарифну ставку для працівників першого тарифного розряду, до якого і належать педагоги. Спочатку відбулося підвищення першого тарифного розряду, тарифної сітки, і також відбулося підвищення 30% посадових окладів. Звісно, якщо взяти в відсотках, то тарифна сітка збільшилася на 8,6%, а посадові оклади збільшилися на 30%, – начальник Департаменту освіти і науки Рівненської ОДА Петро Коржевський. Втім, різні педагогічні працівники підвищення відчують по-різному. Усе тому, що оклади вчителів, які не мають стажу та категорії менші, ніж у їхніх досвідчених колег. Оксана Парфенюк навчає понад двадцять років. Каже: зарплата за січень 2026 року значно відрізняється від платні за грудень 2025. Ну, я думаю, що мені воно було відчутне, тому що я вже педагог з великим стажем, я маю більше навантаження, і тому для мене так. Звичайно, хотілося б завжди трошки більше, але, так, дякувати Богу, питання зрушило з місця, – вчителька української мови і літератури в ліцеї “Український” Оксана Парфенюк. Педагоги, які нещодавно розпочали роботу в закладах освіти, отримали трохи меншу надбавку. Різниця є, але, знову ж таки, це більша різниця буде відчутна для вчителів з великим стажем, яким вже йдуть доплати. Тому що для вчителів ще там без якоїсь категорії, без доплати і так далі, ну вона є, але вона не настільки чуттєва, – вчитель інформатики ліцею “Український” Роман Матвійчук. Начальник управління освіти Рівного Андрій Мазур розповів, що педагоги також отримують надбавку за престижність. Згідно із законодавством, вона коливається від 5 до 30 відсотків. Наступна складова заробітної плати – це є надбавка за престижність. До речі, вона для вчителів 1-4 класів залишається на рівні 20 відсотків, а для вчителів 5-11 класів в межах кошторисних призначень галузі, прийнятого бюджету, в 6 місці ми нараховуємо 5 відсотків, – начальник управління освіти Рівного Андрій Мазур. 30-відсоткові надбавки для педагогів, що працюють у закладах загальної середньої освіти, тобто ліцеях та гімназіях оплачує держава, вони враховані в освітню субвенцію. Втім, доплачувати педагогам у дошкільних, позашкільних, а також закладах професійної та фахової предвищої освіти громади повинні з власного бюджету. Якщо ми візьмемо бюджети і повноваження кожного органу влади, то розуміємо, що на місцеві громади падає навантаження, збільшення оплати праці, дошкілля, позашкілля і закладів загальної середньої освіти. Якщо для закладів загальної середньої освіти це було враховано в освітній субвенції, то для інших категорій педагогічних працівників вони мусять вишуковувати кошти, – начальник Департаменту освіти і науки Рівненської ОДА Петро Коржевський. Також уряд планує ще одне підвищення зарплати для педагогічних працівників на 20% у вересні цього року.
Рівненщина: Як області виправляють проблему заборгованості з зарплати
За останні місяці на Рівненщині було погашено понад 14 мільйонів гривень заборгованості з виплати зарплати. Успіх досягнуто завдяки активній роботі влади та тривалому моніторингу ситуації.
Станом на сьогодні, 10 підприємств області повністю усунули борги, що стало результатом комплексних заходів, включаючи залучення Фонду держмайна, підтримку Міністерства економіки та залучення експертизи Конгресу місцевої влади.
Однак, проблема не зникла повністю. Залишається 10 компаній, які все ще не встигли виконати свої зобов’язання. Обласна комісія активно розглядає кожну ситуацію, щоб визначити шляхи вирішення.
Специфічна ситуація склалася навколо Рівненського авторемонтного заводу, який, ймовірно, буде включений до переліку об’єктів приватизації. Наразі ДП «Дослідне господарство «Білокриницьке» отримує допомогу від Міністерства економіки, а питання було піднято на найвищому рівні – в Конгресі.
Деякі підприємства взагалі не реагують на звернення влади, що призвело до відкриття кримінальних проваджень за фактами невиплати заробітної плати. Заступник голови Рівненської ОДА, Сергій Кохан, наголошує на необхідності системного підходу та адресних рішень для кожної проблемної компанії.
Продовжується моніторинг ситуації, з метою забезпечення виконання всіх зобов’язань перед працівниками та сприяння стабільному розвитку економіки Рівненщини.