На українському ринку праці спостерігається суттєвий дисбаланс: роботодавці шукають 235 тисяч працівників, тоді як офіційний статус безробітного мають лише 93 тисячі громадян. Найбільший дефіцит кадрів зафіксовано серед кваліфікованих робітників.
Про поточну ситуацію повідомили у Державній службі зайнятості. Станом на кінець червня 2026 року послугами Центрів зайнятості користувалися загалом 147 тисяч українців, з яких 93 тисячі осіб були офіційно зареєстрованими безробітними.
Найбільше людей, які шукають роботу, зосереджено у семи регіонах: Харківській, Дніпропетровській, Одеській, Полтавській, Київській, Миколаївській та Львівській областях.
На «Єдиному порталі вакансій», який об’єднує пропозиції від Держслужби зайнятості та провідних сайтів із працевлаштування, наприкінці червня було опубліковано близько 235 тисяч вакансій. Це означає, що на одного офіційного безробітного нині припадає майже дві пропозиції роботи, а загальний дефіцит кадрів оцінюється у 88 тисяч працівників.
Найбільше вакансій зосереджено у таких регіонах:
Київ — майже 33% від загальної кількості пропозицій;
Львівська область — 20,9 тис. вакансій;
Дніпропетровська область — 17,8 тис.;
Київська область — 15,5 тис.;
Одеська область — 13,7 тис.;
Харківська область — 10,5 тис.
За даними служби зайнятості, український бізнес найбільше відчуває нестачу працівників робітничих професій. До найбільш затребуваних фахівців належать електромонтери та електрики, слюсарі, зокрема автослюсарі та фахівці аварійно-відновлювальних робіт, сантехніки, зварники, включно з електрогазозварниками, монтери колії та водії.
Фахівці пояснюють кадровий дефіцит насамперед внутрішньою міграцією населення та масштабною релокацією підприємств. Бізнес переміщується у безпечніші регіони, через що там зростає попит на робочу силу, тоді як економічна активність на прифронтових територіях знижується.
Додатково на ситуацію впливають сезонні чинники. З початком літа традиційно збільшився попит на персонал у сфері обслуговування, торгівлі та готельно-ресторанного бізнесу, зокрема в туристичних локаціях на кшталт Карпат та Одеси. Це змушує роботодавців навіть підвищувати рівень заробітних плат для залучення працівників.